中国钨业

2002, (06)

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

企业内部自主培训的地位和作用

刘洪露

摘要(Abstract):

根据现代人力资本理论分析 ,企业内部自主培训被视为具有“员工职业生涯进取和企业可持续发展的动力”的特殊地位 ,结合铁山垅钨矿的生产经营实际阐述了企业内部自主培训的四大作用。

关键词(KeyWords): 企业;培训;动力;职业生涯设计;目标一致理论

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 刘洪露

Email:

参考文献(References):

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享